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嘉定区成功举办2019春季综合人力资源招聘会

【信息时间:2019-4-2  阅读次数:【我要打印】【关闭】

 

为实施人力资源强区战略,以“坚持科学发展,开发人力资源”为指导思想,营造良好的人才服务环境,优化人力资源配置,有效对接人力资源市场供求方的整体需求,进一步加强人才储备和集聚,331日,嘉定区人社局在区体育场顺利举办了2019春季大型综合人力资源招聘会。据悉,招聘会当天场面火爆,各单位招聘工作开展如火如荼。共计200家企业携1112个就业岗位入场招揽人才,招聘岗位中技术技能类岗位617个(约占55.5%),管理类岗位301个(约占27%),普通辅助岗位194个(约占17.5%)。共吸引了近5000名求职者进场应聘,初步达成意向1949人次。
据统计,此次招聘会秉持嘉定区聚焦高水平服务、加强人才引进和培育的工作重点,依托长三角一体化发展的重大战略部署要求,努力实现优势互补、资源共享、协同聚才、合作双赢的目标。据现场了解,整个活动成效显著,主要呈现以下特点:
一是引才“产业化”,集聚名优企业。据了解,此次招聘会上,网络信息、智能技术、新医药、新能源等新兴产业已成为主流,核工业第八研究所、上海市干细胞技术有限公司、西上海集团等一批知名骨干企业积极参与,提供研发、项目、软件、设计、工艺工程师、实验室检测等多个中高级职位,一技多能的复合型人才继续受青睐。同时,招聘会也吸引了一批创新、创业型企业、民营科技企业参会,显示了嘉定助力科创中心建设,产业升级对人才需求带来的新变化。国资委下属的企业再度前来招聘,以新嘉集团、住房集团为代表的企业带来了市场管理、设备管理、党务工作等多个岗位,吸引了众多求职者。
二是参会“多元化”,扩大服务范围。在去年邀请昆山、太仓等地优质企业共同参展后,“嘉昆太”三地在招聘企业与应聘者之间跨区域型的对接通道进一步打通,促进了长三角区域人才服务连成线、形成片、构成网。本次招聘活动,主办部门急企业所急,采用“定向搜寻、提前邀约、会后跟进”的服务模式,主打“精准”牌,做大做强人才市场新品牌。
三是服务“全方位”,巧用“互联网+”。此次招聘活动更加注重服务的公益性,招聘现场专门设立咨询服务摊位,提供就业创业政策咨询和就业指导,为求职者提供信息登记、人事代理、培训指导、劳动保障、政策咨询、生涯规划等一条龙服务,得到了求职者的广泛好评。此外,招聘会后续服务也会继续跟进。线上,继续利用伯乐人才网、“嘉定人社”官方微信,借助手机客户端“指尖”服务优势,发布各用人单位招聘信息,为双方提供快速便捷的信息获取渠道;线下,嘉定人才市场将继续定期举办人才招聘会,加快企业、人才供需配置,促进供求对接精准度。两者相辅相成,形成常态化的人才招聘便捷服务模式,深化、细化就业服务工作,竭诚为用人单位与求职者提供热情、高效、专业的服务。

 



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